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Vol.3 妊娠と出産と仕事 辞めるか続けるか…仕事をしている人は出産・育児とどう付き合ってる? Vol.3 妊娠と出産と仕事

妊娠した働く女性が、一番はじめにぶつかるのは、仕事を続けるか、辞めるか、という選択。さらに、妊娠・出産を経た先にも、「育児と仕事の両立」という大きな問題があります。産休と育休中のこと、そして職場復帰のこと。職場の人間関係や、家族の理解は、これからの人生にどう影響していくの? フリーランスや自営業の場合は産休どうするの? プレママのが抱える不安を、先輩ママに聞いてみました!

1.氏名 2.年齢 3.子供の年月齢 4.職業 5.在住地 6. 産休の有無 7. 育休の有無 8. 職場への報告時期 9. 職場復帰の時期 10.職場の理解の有無

1.堀さん 2.38歳 3.4歳男の子 現在妊娠7ヶ月 4.会社員 5.東京都渋谷区 6.有り 7.無し 8.妊娠初期(6週−7週) 9.産後3ヵ月から自宅で仕事

自宅で仕事、シッター補助つき、恵まれた職場環境!

妊娠がわかったとき、海外出張を控えていたので、6週目か7週目のごく初期のうちに、直属の上司に報告したのね。全体に報告したのは安定期に入ってから。うちの会社の場合、自宅作業もできたので、産後3ヵ月から仕事復帰。夏には時短で会社にも復帰。職場の雰囲気として、出産や育児に理解がある方だと思う。 一人目のときは、ベビーシッターの補助があり、保育園に行くまではベビーシッターの補助を使ったの。自宅で私は仕事をしながら、すぐ横で子どもをシッターさんが遊ばせてくれて、安心だった。でも、その制度がなくなって、この次は頼れないのが残念!
1.小林さん 2.37歳 3.1歳4ヶ月女の子 4.専業主婦/元IT系企業勤務 5.東京都世田谷区

理解ある職場だからこそ、上司への報告はすぐに!

外資のIT系企業で働いていたんだけど、妊娠が分かってすぐ、メールで上司に報告したんだ。安定期に入るまでは、まだどうなるか分からないという不安もあって、「一緒に働いているチームのメンバーにはまだ言わないでください」という形で取り急ぎの報告だったんだけどね。安定期に入ってから、チームのメンバーにも報告。うちの会社は、みんな一年ぐらいは休む、って感じで産休が取りやすい環境だったので、報告しづらい、肩身が狭い、ということはなかったな。
1.入江さん 2.45歳 3.3歳女の子・1歳女の子 4.写真家 5.東京都品川区

男性からの心ない一言に・・・グサッ!

フォトグラファーとしてずっと活動していて、レギュラーでやらせていただいているお仕事の相手には、正直に妊娠を伝えていたのね。けど、男性のスタッフの中には、「妊婦で本当に大丈夫?」とか、現場で何かあると「妊婦だからな~」みたいなニュアンスで言ってくる人もいて、嫌な思いをした事があった。
1.小池さん 2.26歳 3.0歳1ヶ月 4.インターネット広告代理店 5.東京都世田谷区 6.有り 7.有り 8.すぐに 9.育休が終わる一年後 10.有り

つわりで休ませてもらうのが気まずかった!

理解のある職場だったこともあって、つわりがひどくて仕事ができる状態じゃなかったとき、休ませてもらったことがあったんだけど。初めての事だったので、いつ治まるのかわからない状況で、毎週会社に「今週お休みします。」 と、連絡をいれるのが精神的に辛かった~。(泣)結局、2ヶ月も休んでしまった私! でも、休んだからといって周りの人からイヤミを言われるという事もなくて、妊娠前と変わりなく仕事ができたんだよね。で、臨月まで働きました!(笑) 妊婦だからといって、仕事内容が軽くなったりとか、そういう特別扱いはなかったけど、自分のペースで仕事ができる職業なので、すごくありがたい!
1.須山さん 2.38歳 3.7歳女の子・5歳女の子・2歳半男の子 4.専業主婦 5.東京都目黒区

大きいお腹で夫の家業を手伝っていたけど・・・

二人目を産むまでは夫の実家の近くに住んでいて、家業を手伝っていた私。 一人目の時は、出産間近で自分の実家に里帰りするまで、取引先を車で回ったり、経理を手伝ったり。産後は、出産前よりは仕事量を減らしてもらって、できる範囲で手伝う、という形で育児と両立。夫の両親と親戚との仕事だったので、その辺はやりやすかった。二人目も同様で、出産間近まで家業を手伝ってたんだよね。三人目のとき、引っ越しをして家業を手伝うこともなくなっていたので、専業主婦に。 正直、歳の近い子供が3人もいると仕事をするのも大変で、現在も専業主婦。でも、末っ子がもう少し大きくなったら仕事はしたいと思ってる。
1.山田さん 2.37才 3.1歳11ヶ月女の子、現在第二子妊娠4ヶ月 4.神奈川県横浜市 5.派遣 6.有り 7.有り 8.妊娠がわかってすぐ 9.一年後 10.有り

妊婦を守ってくれる“派遣”っていいかも!

派遣は妊娠がわかったらすぐに報告する事が規則で決まってて、臨月まで働けるんだよね。育休は1年で、普通なら同じ職場には戻れないんだけど、私は会社から戻って欲しいと要望があったとの事で、そのまま復帰。育休の間も、会社の社会保険から月のお給料の半額分が出て、とても助けられた!
1.首藤さん 2.37歳 3.4歳1ヶ月男の子 4.エディター 5.東京都世田谷区 6.無し 7.無し 9. 出産後2日目

フリーや自営業の妊婦への出産ガイドってないの!?

自分で経営する会社でエディターとして仕事する私は、すべてを自分でまかなわないといけない!自分が休んだら、すべての収入がストップしてしまうし、もちろん行政からのサポートもなし。ありとあらゆる専門書やサイトをのぞいたけど、フリーランスや自営業の女性への産休・育休のアドバイスって、どこにも書いてないのよー。(泣) 臨月に入って少しずつ仕事を減らしたものの、完全に休むのは無理で、帝王切開で出産したのだけど、産後2日目にはもう、PC抱えてベッドの上から入稿してたわ。
カンタン・便利 つけておくだけのミルトン消毒
from mama この記事を読んで投稿してくれたママからの体験メッセージです
☆ 山田さん
1. 37 歳 2. 年月齢0歳 7ヶ月 3. 自営業 4. 岐阜県 5. 有  6. 無 7. 無  8. 5

無理のないように

家がお寺で仕事(?)は僧侶。力仕事は避けてお参りは続けていました。基本自営業は産休やら育休やらの線引きが難しい。ので、自分のやれる範囲で無理をせずに仕事は続けました。人と会って話をする機会が多い仕事なので、仕事を続けたことはストレス解消にも役だったのかな?体調と相談しながら仕事は続けた方がいいかも。
☆ 星さん
1. 38 歳 2. 年月齢1歳 8ヶ月 3. 専業主婦 4. 東京都 5. 無  6. 無 7. 無 8.

仕事をやめてリセット

務めていたコマーシャルの制作の仕事は就労時間が不規則でハードなときもあったので
子供がほしくなったときに思い切ってやめました。アルバイトをしたりして生活を改善して二年後、子供にめぐまれました。
小さい子供がいてはもとの仕事は難しいので、いまは考えてません。
それと三歳まではじっくり子供の成長がみたいからいまはいいかな。
でも仕事をするのは好きなので、
子供が成長して次にやりたいことが
見えてきたらまたなにかはじめたいな。。
☆ ゆきえさん
1. 37 歳 2. 年月齢3歳 1ヶ月 3. 専業主婦 4. 埼玉県 5. 無  6. 有 7. 無 8. 5

有給消化と産休を合体して勤続年数にしました。

私が勤めていた会社では産休明けの復帰は現実化されていなかった為、(建前での制度はあったが、実際の実例がなかった)有給休暇と産休を勤続年数と計算して退職金に反映してもらい、産後は失業保険?雇用保険もしっかり申請してもらいました。
☆ 白川さん
1. 45 歳 2. 年月齢3歳 3ヶ月 3. 自営業 4. 東京都 5. 無  6. 無 7. 無 8.

妊娠は内緒にして仕事をしました

パートタイムの講師の仕事をしてました、妊娠が分かったのは6週目でした、つわりはひどくはなかったけど身体がだるくて眠くて家に居るときは出掛けるまでベッドに横になっていました…職場も遠かったので満員電車が辛くて匂いに敏感になっていたので指定席のチケットを買って通いました。契約の日程がちょうど安定期に入っていましたが通勤が大変で辞めてしまいました。
☆ 土屋さん
1. 29 歳 2. 年月齢1歳 6ヶ月 3. 専業主婦 4. 東京都 5. 無  6. 無 7. 無 8. 2

出産を機に辞めました

子どもを生んだら仕事を辞めて育児に専念したいと思っていたので出産を機に辞めました。
今一歳半の息子とのんびり暮らす日々。
平凡だけどそんな暮らしに感謝です。
☆ 鈴木さん
1. 38 歳 2. 妊娠 4 ヶ月 年月齢2歳 6ヶ月 3. 自営業 4. 東京都 5. 無  6. 有 7. 無 8. 4

育休は叶わず

出産後も働けるか、会社にきいたら「前例がないから」との一言で終わり。
当時はそーなんだで終わりにしてしまいましたが、自営業で働いている今は会社の雇用制度がほしくなりますね。


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1. ママの年齢
 ・
2. 子どもの年月齢
 ・妊娠 ヶ月
 ・年月齢歳 ヶ月
3. 職業
 
4. 在住地
 
5. 職場復帰
 
6. 産休
  有の場合
7. 育休
  有の場合
8. 職場への報告時期
 ・妊娠 ヶ月

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